चीन गेराज भंडारण कैबिनेट प्रणाली निर्माता, आपूर्तिकर्ता, फ़ैक्टरी

जैसे -जैसे सर्दियों में चुपचाप होता है, चांदी के सफेद बर्फ के टुकड़े धीरे से पृथ्वी को ढंकते हैं, और पूरी दुनिया एक स्वप्निल उत्सव के माहौल से घिरा हुआ प्रतीत होता है। प्यार और आशा से भरे इस मौसम में, हम एक और गर्म और विशेष क्रिसमस की शुरुआत करते हैं। इस विशेष दिन पर, साइजी आपके जीवन को क्रिसमस के पेड़ के रूप में उज्ज्वल होने की कामना करता है, और प्रत्येक प्रकाश एक शुभकामनाओं का प्रतिनिधित्व करता है। Cyjy आपको और आपके परिवार को एक गर्म और खुश क्रिसमस खर्च करने की कामना करता है!

कार्यक्षेत्र आमतौर पर लकड़ी, धातु, प्लास्टिक और मिश्रित सामग्री सहित विभिन्न सामग्रियों से बनाए जाते हैं।

हाल ही में, CYJY कर्मचारी एक अद्भुत अली स्वतंत्र स्टेशन प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए चाइना सी बिल्डिंग में एकत्र हुए। प्रशिक्षण में, प्रसिद्ध व्याख्याता हे चांगडी शिक्षक ने अली इंटरनेशनल स्टेशन के प्रमुख ज्ञान के बारे में बताया, जिसमें अली इंटरनेशनल को समझना, हेयर कीवर्ड चयन, उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद रिलीज, विंडो प्रभाव और विज्ञापन जल निकासी शामिल हैं।

जब भोजन सहयोग के साथ प्रतिध्वनित होता है, जब हँसी और विकास इंटरव्यू, एक अच्छी तरह से डिजाइन की गई टीम-निर्माण डिनर एक "नया भोजन की प्रवृत्ति" बनती जा रही है जो टीम की भावना को इकट्ठा करती है। जब टीम-निर्माण रात्रिभोज "खाने" के आयाम के माध्यम से टूट जाता है और भावनात्मक संबंध का एक रणनीतिक दृश्य बन जाता है, तो टीम के सामंजस्य में एक ठोस विकास बिंदु होता है। साइजी ने एक टीम-निर्माण गतिविधि की। आतिशबाजी का एक बर्तन टीम की आत्मा को गर्म कर सकता है; एक ईमानदार बातचीत नवाचार को जन्म दे सकती है। यह टीम -निर्माण रात्रिभोज का सबसे चलती समकालीन मूल्य हो सकता है - जीभ की नोक और दिल की नोक के प्रतिध्वनि में, यह टीम के भविष्य की अनंत संभावनाओं को रखता है।

CYJY शिक्षक वू ने सभी के साथ साझा किया कि सामाजिक वीडियो के माध्यम से ग्राहक कैसे प्राप्त करें। उन्होंने सहकर्मियों के साथ साझा किया कि वीडियो कैसे प्रकाशित करें, किस प्रकार के वीडियो पर ट्रैफ़िक है, किस प्रकार के वीडियो अधिक आकर्षक हैं, और कौन से उद्योग अलग-अलग वीडियो प्रकाशित करते हैं। उन्होंने कई चैनलों के माध्यम से सहकर्मियों के साथ साझा किया। शिक्षक वू ने अपने स्वयं के प्रकाशन अनुभव को सहकर्मियों के साथ साझा किया और सुझाव दिया कि सहकर्मी इसे आज़माएँ। साझा करना भी सीखने की एक प्रक्रिया है। साझा करने से हर कोई निश्चित रूप से अधिक ज्ञान सीखेगा।